組織架構
宜誠資訊對於專案營運採人性化扁平式的管理模式，其主要目的在於避免因公司內部層級複雜，造成事事往上級呈報，所有事務必須一關關待高層裁示，而組織複雜的後果總會造成處理時間的延誤，最後的受害者往往是客戶。
組織結構
本公司以系統開發與專業數位化委外服務為核心，主要核心人員為數位化專家與系統開發人員約30名（包含資訊系統開發、資安及資訊管理專業人員，同仁並擁有多張資訊專業技術證照），其餘為專案約聘人員，經常性約聘人員均達200名以上，為國內第一之數位服務團隊。
關係企業
組織架構
宜誠資訊自109年1月起加入國內最大的資訊服務團隊-精誠資訊，宜誠擁有豐富的國家級數位典藏、文物數位化服務經驗，未來搭配精誠在大數據、雲端與資訊安全技術資源，將共同提升數據應用價值，並擴大雙方服務範疇。