組織架構

宜誠資訊對於專案營運採人性化扁平式的管理模式,其主要目的在於避免因公司內部層級複雜,造成事事往上級呈報,所有事務必須一關關待高層裁示,而組織複雜的後果總會造成處理時間的延誤,最後的受害者往往是客戶。

組織結構

本公司以系統開發與專業數位化委外服務為核心,主要核心人員為數位化專家與系統開發人員約30名(包含資訊系統開發、資安及資訊管理專業人員,同仁並擁有多張資訊專業技術證照),其餘為專案約聘人員,經常性約聘人員均達200名以上,為國內第一之數位服務團隊。
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關係企業

組織架構

宜誠資訊自109年1月起加入國內最大的資訊服務團隊-精誠資訊,宜誠擁有豐富的國家級數位典藏、文物數位化服務經驗,未來搭配精誠在大數據、雲端與資訊安全技術資源,將共同提升數據應用價值,並擴大雙方服務範疇。